Zarządzenie Nr 79/2021 Wójta Gminy Czosnów z dnia 22 czerwca 2021 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor ds. wymiaru podatków, oraz powołania komisji rekrutacyjnej
Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r., poz. 713 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:
§ 1
Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor wymiaru podatków. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. wymiaru podatków, w następującym składzie:
- Przewodniczący – Anna Piasecka
- Członek – Anna Nosarzewska
- Sekretarz – Ewa Wąsewicz.
§ 3
Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko - Podinspektor ds. wymiaru podatków w Urzędzie Gminy Czosnów.
§ 4
Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Wydziału Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich.
§ 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 79/2021
Wójta Gminy Czosnów
z dnia 22 czerwca 2021 r.
Wójt Gminy Czosnów
na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor ds. wymiaru podatków
1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a) wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- wykształcenie wyższe drugiego stopnia;
- nieposzlakowana opinia.
b) wymagania dodatkowe:
- posiadanie łącznie co najmniej trzyletniego stażu pracy na:
- stanowiskach urzędniczych, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada
2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282);
- wiedza w zakresie przepisów:
- ustawy o samorządzie gminnym;
- ustawy o podatkach i opłatach lokalnych;
- ustawy ordynacja podatkowa;
- ustawy o finansach publicznych;
- ustawy o ochronie danych osobowych;
- ustawy kodeks postępowania administracyjnego.
- znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego;
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce;
- umiejętność redagowania pism;
- systematyczność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność;
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji;
- znajomość programów WORD, Microsoft Office, EXCEL.
2. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
- prowadzenie spraw zwrotu producentom rolnym podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego: zbieranie wniosków od rolników ich weryfikacja, przygotowywanie decyzji ustalających zwrot podatku oraz list wpłat gotówkowych i bezgotówkowych, sporządzanie wniosku o przyznanie dotacji oraz jej rozliczanie;
- prowadzenie ewidencji podatkowej dla potrzeb wymiaru podatku rolnego, leśnego, od nieruchomości, w systemie komputerowym zgodnie z obowiązującymi przepisami i jej bieżące aktualizowanie na podstawie ewidencji gruntów i budynków oraz informacji składanych przez podatników;
- dokonywanie corocznego wymiaru podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego od osób fizycznych;
- prowadzenie postępowań podatkowych w sprawie ustalenia, zmiany wysokości zobowiązania podatkowego z tytułu podatku rolnego, leśnego, od nieruchomości;
- przygotowywanie stanowiska Wójta Gminy w sprawach wnoszonych odwołań od decyzji w zakresie prowadzonych spraw;
- dochodzenie należności podatkowych gminy w przypadku śmierci podatnika, w tym ustalanie spadkobierców, zawieszanie postępowań, przygotowywanie wniosków do sądu o stwierdzenie nabycia spadku we współpracy z kancelarią prawną;
- przeprowadzanie kontroli spełnienia obowiązku umowy ubezpieczeń rolników;
- obsługa interesantów w zakresie powierzonych zadań.
3. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- CV (kwestionariusz osobowy);
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym pracować na stanowisku urzędniczym (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan zdrowia pozwalający pracować na stanowisku urzędniczym);
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
- kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni;
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje).
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV winny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”
4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
- Termin składania: do dnia 6 lipca 2021 roku do godziny 1400.
- Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 19) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów, ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.
Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Podinspektor ds. wymiaru podatków”
5. Termin i miejsce postępowania konkursowego:
- Termin postępowania: 7 lipca 2021 roku od godziny 1000.
- Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.
Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.
6. Informacje dodatkowe:
- aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
- informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:
Tożsamość Administratora (ADO) |
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Czosnów adres: ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów |
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych |
W celu uzyskania więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: iod@czosnow.pl |
Cele przetwarzania oraz podstawa prawna |
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. [1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); [2] Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); [3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO; [4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. |
Odbiorcy danych |
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: 1) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; 2) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT. |
Okres przechowywania danych |
Dane będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych. Jeśli wyraził/a Pani/Pana zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub do momentu odwołania zgody z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych. |
Pani/ Pana prawa |
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, po spełnieniu określonych w RODO przesłanek, następujące uprawnienia:
|
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego |
W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez ADO Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). |
Informacja o wymogach ustawowych podania danych |
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. |
Zautomatyzowane przetwarzanie |
Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. |