Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Czosnów
Menu góra
Strona startowa Gmina Czosnów Wójt Gminy Czosnów Zarządzenia 2024
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Zarządzenie Nr 120/2024 Wójta Gminy Czosnów z dnia 11 lipca 2024 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami, oraz powołania komisji rekrutacyjnej - 2024, menu 232, artykuł 2548 - BIP - Gmina Czosnów”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

2024

Zarządzenie Nr 120/2024 Wójta Gminy Czosnów z dnia 11 lipca 2024 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami, oraz powołania komisji rekrutacyjnej

 Zarządzenie Nr 120/2024 Wójta Gminy Czosnów z dnia 11 lipca 2024 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami, oraz powołania komisji rekrutacyjnej.

            Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 609 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami, w następującym składzie:

  1. Przewodniczący – Adam Topolski
  2. Członek – Bożena Zalewska
  3. Sekretarz – Ewa Wąsewicz.

§ 3

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko – Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami w Urzędzie Gminy Czosnów.

§ 4

Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Wydziału Organizacyjnego.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

 

 

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 120/2024 Wójta Gminy Czosnów z dnia 11 lipca 2024 r.

 

Wójt Gminy Czosnów

na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami

(Dzień rozpoczęcia pracy: 01.08.2024 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)

 

  1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
    1. wymagania niezbędne:
      • posiadanie obywatelstwa polskiego;
      • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
      • niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
      • wykształcenie średnie;
      • posiadanie łącznie co najmniej 3 letniego stażu pracy;
      • nieposzlakowana opinia;

    1. wymagania dodatkowe:

podstawowa wiedza w zakresie przepisów:

      • Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
      • ustawy o samorządzie gminnym;
      • ustawy o gospodarce nieruchomościami;
      • ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne;
      • ustawy o księgach wieczystych i hipotece;
      • umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce;
      • umiejętność redagowania pism;
      • systematyczność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność;
      • umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji;
      • znajomość pakietu MS Office;
      • kursy z zarządzania nieruchomościami;
      • prawo jazdy kat. B.
  1. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
  • prowadzenie ewidencji gminnego zasobu nieruchomości,
  • pozyskiwanie mienia na cele związane z wykonywaniem zadań własnych gminy,
  • przekazywanie nieruchomości w trwały zarząd gminnym jednostkom organizacyjnym,
  • gospodarowanie i zarządzanie gminnym zasobem nieruchomości, w tym zbywanie, oddawanie w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie i zarząd,
  • prowadzenie spraw związanych z zarządem terenami pod placami zabaw oraz placami zabaw,
  • zlecanie wycen nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży lub nabycia,
  • organizowanie i przeprowadzanie przetargów jako formy zbycia gruntów stanowiących mienie gminne,
  • sporządzanie trzyletnich planów wykorzystania gminnego zasobu nieruchomości,
  • ustalanie odszkodowań za przejmowane grunty pod drogi gminne w trybie art. 98 ustawy o gospodarce nieruchomościami,
  • prowadzenie spraw związanych z regulacją stanu prawnego nieruchomości,
  • prowadzenie spraw związanych z regulowaniem zapisów w księgach wieczystych nieruchomości stanowiących własność Gminy.
  1. Wymagane dokumenty:
  • CV (kwestionariusz osobowy);
  • list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
  • kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
  • kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
  • oświadczenie:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

  1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
  • Termin składania: do dnia 24 lipca 2024 roku do godziny 1400.
  • Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 18) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów, ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.
  •  

Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Podinspektor ds. geodezji i gospodarki gruntami”

  1. Termin i miejsce postępowania konkursowego:
  • Termin postępowania: 25 lipca 2024 roku od godziny 1000.
  • Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.

Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.

  1. Informacje dodatkowe:
  • aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie n i e   b ę d ą   r o z p a t r y w a n e;
  • informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

 

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

Tożsamość Administratora (ADO)

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Czosnów adres:
ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych

W celu uzyskania więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: iod@czosnow.pl

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

[2] Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); [3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO; [4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcy danych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: 1) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; 2) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

Okres przechowywania danych

Dane będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek  z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.

Jeśli wyraził/a Pani/Pana zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub do momentu odwołania zgody z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek  z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.

Pani/ Pana prawa

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, po spełnieniu określonych w RODO przesłanek, następujące uprawnienia:

a.        prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

b.       prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

c.        prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);

d.       prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez ADO Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Informacja o wymogach ustawowych podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Zautomatyzowane przetwarzanie

Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

 

Metryka

sporządzono
2024-07-11 przez Paulina Gołosow-Ocipka
udostępniono
2024-07-11 10:39 przez Ryński Daniel
zmodyfikowano
2024-07-11 10:45 przez Ryński Daniel
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
73
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.