2024

Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor ds. kadr. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. kadr, w następującym składzie:

1. Przewodniczący – Monika Filipiak-Żmuda
2. Członek – Aneta Świerczewska
3. Sekretarz – Ewa Wąsewicz

§ 3

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko – Inspektor ds. kadr w Urzędzie Gminy Czosnów.

§ 4

Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Wydziału Organizacyjnego.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 159/2024 Wójta Gminy Czosnów z dnia 21 października 2024 r.

Wójt Gminy Czosnów

na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 1135 ze zm.)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektor ds. kadr

(Dzień rozpoczęcia pracy: 01.12.2024 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   1. wymagania niezbędne:
      • posiadanie obywatelstwa polskiego;
      • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych;
      • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
      • wykształcenie średnie;
      • minimum 5-letni staż pracy;
      • nieposzlakowana opinia.
   2. wymagania dodatkowe:
      • mile widziane doświadczenie na stanowisku ds. kadr;
      • znajomość przepisów ustaw z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, o  PPK, ubezpieczeń społecznych, zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o  ochronie danych, przepisów dotyczących kancelarii i archiwizacji dokumentów;
      • dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office;
      • znajomość obsługi programu „Płatnik”;
      • znajomość programu KADRY – PŁACE.
        
        
2. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• Prowadzenie akt osobowych pracowników Urzędu.
• Przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy pracowników Urzędu i dyrektorów Komunalnego Zakładu Budżetowego w Czosnowie oraz Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie.
• Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu wg potrzeb pracowników.
• Obsługa systemu kadrowego w zakresie spraw kadrowych.
• Prowadzenie dokumentacji i spraw związanych z odbywaniem praktyk szkolnych, studenckich i staży.
• Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie realizacji zawartych umów.
• Prowadzenie spraw z zakresu kształcenia, doskonalenia zawodowego i szkoleń pracowników Urzędu.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Urzędu.
• Przygotowywanie dokumentów dotyczących przechodzenia pracowników na emeryturę lub rentę oraz współpraca w tym zakresie z ZUS.
• Prowadzenie dokumentacji w zakresie ryczałtów samochodowych.
• Przygotowywanie zakresów czynności Kierownikom Wydziałów oraz pracownikom na samodzielnych stanowiskach w porozumieniu z Sekretarzem.
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy.
• Prowadzenie ewidencji delegacji służbowych.
• Rejestracja, kompletowanie i przechowywanie w porozumieniu ze stanowiskiem ds. BHP dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy.
• Opracowywanie i aktualizacja regulaminów związanych z funkcjonowaniem Urzędu, w szczególności: regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu szkoleń oraz innych procedur wynikających z pracy Wydziału w porozumieniu z Sekretarzem.
• Prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Wójta.
• Wydawanie skierowań na badania lekarskie.
• Prowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy.
• Koordynowanie prac związanych z przeprowadzaniem okresowych ocen pracowników.
• Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.

3. Wymagane dokumenty:

• CV (kwestionariusz osobowy);
• list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
• oświadczenie:
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych,
• że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

4. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
   • Termin składania: do dnia 4 listopada 2024 roku do godziny 14⁰⁰.
   • Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
     W zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 18) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów, ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.
     
     Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Inspektor ds. kadr”
     
     
5. Termin i miejsce postępowania konkursowego:
   • • Termin postępowania: 5 listopada 2024 roku od godziny 10⁰⁰.
     • Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.
       
       Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.
       
       
6. Informacje dodatkowe:
   • aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie n i e    b ę d ą   r o z p a t r y w a n e;
   • informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż: