Zarządzenie Nr 130/2025 Wójta Gminy Czosnów z dnia 19 sierpnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektor ds. organizacyjnych oraz powołania komisji rekrutacyjnej.
Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U.
z 2024 r. poz. 1135) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/ dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:
§ 1
Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. organizacyjnych. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. organizacyjnych, w następującym składzie:
1. Przewodniczący – Monika Filipiak-Żmuda
2. Członek – Paulina Gołosow-Ocipka
3. Sekretarz – Katarzyna Bentyn
§ 3
Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko – Podinspektor ds. organizacyjnych w Urzędzie Gminy Czosnów.
§ 4
Wykonanie Zarządzenia powierza się Inspektorowi ds. kadr.
§ 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Czosnów oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Wójt Gminy
/-/ Anna Maliszewska
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 130/2025 Wójta Gminy Czosnów z dnia 19 sierpnia 2025 r.
Wójt Gminy Czosnów
na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor ds. organizacyjnych
(Dzień rozpoczęcia pracy: 08.09.2025 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)
1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1) wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c) pełna zdolność do czynności prawnych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) wykształcenie wyższe;
g) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce:
• ustawa Prawo przedsiębiorców;
• ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;
• ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy;
• ustawa o transporcie drogowym i akty wykonawcze ze szczególnym uwzględnieniem zadań z zakresu wydawania licencji na wykonywanie transportu drogowego taksówką;
• ustawa o samorządzie gminnym;
• ustawa o pracownikach samorządowych;
h) umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji w tym pakietu MS Office.
2) Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie gminnym;
b) umiejętności organizacyjne;
c) umiejętność pracy pod presją czasu;
d) umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
e) umiejętność redagowania pism;
f) umiejętność analitycznego myślenia, podejmowania decyzji;
g) predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, kreatywność, obowiązkowość, umiejętność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) zabezpieczenie potrzeb Urzędu w zakresie jego wyposażenia w urządzenia techniczne, materiały, meble i sprzęt biurowy, prasę, publikacje fachowe oraz potrzebne wydawnictwa akcydensowe, a także usługi pocztowe;
2) zapewnienie pracownikom obsługi odpowiednich materiałów, sprzętu oraz środków czystości;
3) monitorowanie terminów obowiązywania umów oraz przygotowywanie dokumentacji do ich przedłużania, zmiany lub rozwiązania;
4) prowadzenie dokumentacji związanej z BHP i ochroną przeciwpożarową we współpracy ze specjalistami;
5) realizacja zadań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (zezwolenia na sprzedaż alkoholu, weryfikacja opłat i oświadczeń);
6) realizacja zadań wynikających z ustawy o transporcie drogowym, w tym wydawanie licencji na transport drogowy taksówką;
7) współpracy z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w zakresie działań zmierzających do podejmowania decyzji w sprawie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych;
8) realizacja zadań wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 grudnia 2017 r. w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych oraz Porozumienia z Powiatowym Urzędem Pracy ze szczególnym uwzględnieniem spraw dotyczących:
a) prowadzenia ewidencji wykonywania prac społecznie użytecznych,
b) sporządzanie dokumentacji o refundację kwoty świadczeń pieniężnych wypłaconych bezrobotnym z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych.
9) prowadzenie ewidencji środków trwałych, środków trwałych niskocennych, oznakowanie środków trwałych, sporządzanie wykazów środków trwałych w poszczególnych pomieszczeniach oraz ich aktualizacja, kontrola gospodarowania środkami trwałymi
w budynku Urzędu Gminy;
3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Czosnów przy ul. Gminnej 6, 05-152 Czosnów, biuro wydziału mieści się na I piętrze budynku. Budynek piętrowy z windą, dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
b) Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta jest dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
c) Stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku.
d) Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej.
e) Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
4. Rekrutacja i zatrudnienie osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czosnów w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
5. Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie,
• oświadczenie:
¤ o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
¤ o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
¤ o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
¤ oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
6. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
• Termin składania: do dnia 2 września 2025 roku do godziny 1400.
• Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
W zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 35) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.
Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Podinspektor ds. organizacyjnych”.
7. Termin i miejsce postępowania konkursowego:
• Termin postępowania: 3 września 2025 roku od godziny 1000.
• Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 34.
Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) zgłoszenia się kandydatów na selekcję końcową.
8. Informacje dodatkowe:
• aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie
n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e;
• informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie
po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Wójt Gminy
/-/ Anna Maliszewska