2025

Ogłoszenia o naborze

Kierownik Dziennego Domu  „Senior+”

Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1153), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/ dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Dziennego Domu „Senior+”.
Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Dziennego Domu „Senior+” w składzie:

1.Przewodniczący – Magdalena Kamińska

2.Członek –  Maria Bielecka

3.Sekretarz – Monika Filipiak-Żmuda

§ 3. Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy Czosnów wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko – Kierownik Dziennego Domu „Senior+”.

§ 4. Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Czosnów oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Załącznik

Wójt Gminy Czosnów

na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:  Kierownik Dziennego Domu „Senior+”

(Dzień rozpoczęcia pracy: 1 listopada 2025 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   • wymagania niezbędne:
     • obywatelstwo polskie;
     • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
     • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
     • nieposzlakowana opinia;
     • staż pracy 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
     • wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.);
     • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
     • znajomość i umiejętność stosowania ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.);
     • znajomość ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
     • znajomość Programu Wieloletniego „SENIOR+” na lata 2021–2025.
       
       
2. Wymagania dodatkowe:
   • • preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej;
     • mile widziane praca na stanowisku kierowniczym w Dziennym Domu „Senior +” minimum 1 rok;
     • cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi t. j: empatia, życzliwość oraz cierpliwość i właściwe podejście do podopiecznych;
     • umiejętność kierowania zespołem pracowników;
     • umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
     • umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
     • umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
     • znajomość procedur i umiejętność pisania wniosków i pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym unijnych;
     •  dyspozycyjność;
     • predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, rzetelność, prawdomówność, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, kultura osobista.
3. Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku będzie polegać w szczególności na:
   
   
   • • Kierowanie działalnością DDS+ oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
     • Współpraca z instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, zakładami pracy, GOPS itp. w celu realizacji zadań DDS+.
     • Organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach, zapewniająca sprawne wykonywanie powierzonych zadań.
     • Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy wójtem i głównym księgowym DDS +.
     • Przygotowywanie projektu budżetu przy współpracy z wójtem i głównym księgowym.
     • Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i prowadzenie dokumentacji.
     • Określanie zakresu obowiązków dla podległych pracowników i wykonywanie pozostałych czynności z zakresu prawa pracy.
     • Przygotowywanie i składanie wójtowi gminy wszystkich wymaganych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania DDS+.
     • Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, pisanie wniosków o dotacje.
     • Racjonalne gospodarowanie funduszami i składnikami majątku pozostającymi w dyspozycji DDS+, oraz odpowiedzialność za majątek DDS+.
     • Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.
     • Przestrzeganie przepisów prawa.
     • Tworzenie warunków sprzyjających samorealizacji oraz wykorzystania wiedzy i umiejętności osób starszych, pensjonariuszy DDS+.
     • Dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie pensjonariuszy DDS+.
     • Utrzymywanie kontaktów z rodzinami pensjonariuszy DDS+.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• Miejsce pracy: budynek Dziennego Domu „Senior +” przy ul. Rolniczej 21, 05-152 Czosnów, biuro mieści się na parterze budynku.
• Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta jest dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
• Stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku.
• Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).

5. Rekrutacja i zatrudnienie osób niepełnosprawnych:
   
   W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czosnów w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
   
   
6. Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

7.Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

• Termin składania: do dnia 15 października 2025 roku do godziny 14⁰⁰.
• Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

W zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 35) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.

Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Kierownik Dziennego Domu „Senior+”.

8.Termin i miejsce postępowania konkursowego:

• Termin postępowania:  22 października 2025 roku od godziny 10⁰⁰.
• Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.

Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) zgłoszenia się kandydatów na selekcję końcową. 

9.Informacje dodatkowe:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie n i e   b ę d ą   r o z p a t r y w a n e;
• informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Czosnów oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.