2026

Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1153), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U.
z 2024 r. poz. 1135) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia
20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/ dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam nabór osoby na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor ds. ochrony środowiska. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru osoby na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor ds. ochrony środowiska, w następującym składzie:
1. Przewodniczący – Magdalena Kamińska
2. Członek – Bożena Zalewska
3. Sekretarz – Katarzyna Bentyn

§ 3

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia osoby na stanowisko – inspektor ds. ochrony środowiska w Urzędzie Gminy Czosnów.

§ 4

Wykonanie Zarządzenia powierza się Inspektorowi ds. kadr.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Czosnów oraz zamieszczenie
w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Załącznik 1

Załącznik 2

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 18/2026 Wójta Gminy Czosnów z dnia 30 stycznia 2026 r.

Wójt Gminy Czosnów na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) ogłasza nabór osoby na wolne stanowisko urzędnicze:

inspektor ds. ochrony środowiska

(Dzień rozpoczęcia pracy: 01.03.2026 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
1) wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie;
b) prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
c) pełna zdolność do czynności prawnych;
d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
e) nieposzlakowana opinia;
f) prawo jazdy kat. B;
g) wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: ochrona środowiska) lub średnie i co najmniej 5 letni staż pracy;
h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (pakiet Microsoft Office).

2) Wymagania dodatkowe:
a. mile widziany staż pracy w jednostce samorządowej,
b. znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce, z zakresu:
• ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
• ustawy o odpadach,
• ustawy Prawo ochrony środowiska,
• ustawy Prawo przedsiębiorców,
c. umiejętności organizacyjne;
d. umiejętność pracy pod presją czasu;
e. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;
f. predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, zdolność organizacji czasu pracy, samodzielność i efektywność działania, komunikatywność oraz dyspozycyjność.
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Wydawanie zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych.
2) Prowadzenie w formie elektronicznej ewidencji:
a) udzielonych i cofniętych zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie: opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych;
b) zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków;
c) prowadzenie ewidencji umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych przez właścicieli nieruchomości, którzy nie są obowiązani do ponoszenia opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi na rzecz gminy, w celu kontroli wykonywania przez nich obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.
3) Prowadzenie aktualizacji ww. ewidencji zgodnie z wymogami prawa.
4) Prowadzenie działań kontrolnych w zakresie ustawy prawo ochrony środowiska oraz ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, w szczególności:
a) prowadzenie kontroli umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, którzy nie są obowiązani do ponoszenia opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi na rzecz gminy, w celu kontroli wykonania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
b) prowadzenie kontroli opróżniania zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych oczyszczalni ścieków w zakresie posiadania przez właściciela nieruchomości umów zawartych z przedsiębiorcą posiadającym zezwolenie na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych oraz częstotliwości opróżniania instalacji na podstawie okazanych dowodów uiszczania opłat za usługi asenizacyjne;
c) prowadzenie kontroli w stosunku do podmiotów odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości;
d) prowadzenie kontroli w stosunku do podmiotów prowadzących działalność w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych.
5) Opracowanie lub udział w opracowaniu aktów prawa miejscowego.
6) Prowadzenie sprawozdawczości i analiz.
7) Przygotowywanie projektów uchwał rady gminy.
8) Prowadzenie działań informacyjno-edukacyjnych.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Czosnów przy ul. Gminnej 6, 05-152 Czosnów, biuro wydziału mieści się na I piętrze budynku. Budynek piętrowy z windą.
2) Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta jest dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
3) Stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku.
4) Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej.
5) Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).

4. Rekrutacja i zatrudnienie osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czosnów w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

5. Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie,
• oświadczenie:
 o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
 o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
 o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 o nieposzlakowanej opinii.
W przypadku zatrudnienia, osoba zobowiązana będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

6. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
• Termin składania: do dnia 13 lutego 2026 roku do godziny 1400.
• Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
W zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 35) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów,
z dopiskiem „Nabór osoby na wolne stanowisko urzędnicze: „inspektor ds. ochrony środowiska”.
Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) zgłoszenia się osoby na selekcję końcową.

7. Informacje dodatkowe:
• aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie
n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e;
• informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie
po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Czosnów oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.