Regulamin Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Załącznik Nr 1 do Statutu GOPS w Czosnowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CZOSNOWIE
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czosnowie zwany dalej ośrodkiem realizuje zadana:
- wynikające z ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r (Dz.U.Nr 64 póz 593 z 2004 r
- zadania zlecone przez organy administracji rządowej i samorządowej
- inne zadania wynikające z rzeczowych potrzeb gminy
§1
Organizacje i zadania określa Statut zatwierdzony przez Uchwałę Rady Gminy w Czosnowie oraz przepisy niniejszego regulaminu.
§2
Terenem działania Ośrodka jest obszar gminy Czosnów.
§3
Do zadań Ośrodka należy:
- organizowanie pomocy społecznej na terenie gminy Czosnów
- dysponowanie środkami finansowymi na pomoc społeczną oraz odpowiadanie za jej poziom.
§4
Pracą Ośrodka kieruje Kierownik.
§5
Kierownik Ośrodka jest odpowiedzialny za organizację i poziom pomocy społecznej na terenie gminy Czosnów. Do kompetencji Kierownika należy:
- nadzór nad środkami finansowymi pomocy społecznej
- udzielanie świadczeń pomocy społecznej
- udzielanie świadczeń wynikających o świadczeniach rodzinnych
z dnia 28 listopada 2003 r. (Dz.U.Nr 228 póz. 2255 z 2003 r. z póz. zm.)
- wydawanie decyzji administracyjnych
- zatrudnianie i zwalnianie pracowników
- organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jak również kwalifikacji pracowników.
- udzielanie pracownikom podejmującym pracę pełnej informacji dotyczącej powierzonych im zadań, sposobu wykonania pracy na wyznaczonych stanowiskach.
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematycznego szkolenia pracowników w zakresie BHP i Ppoż.
§6
W Ośrodku wyodrębniono następujące piony:
1. - pion branżowy obejmujący stanowiska pracowników socjalnych
2. Stanowisko ds. świadczeń rodzinnych.
§7
Do zakresu czynności pionu branżowego należy:
- rozeznanie potrzeb i prowadzenie wywiadu środowiskowego
- wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwości do życiowego ich usamodzielnienia, opracowanie wniosków o pomoc, praca socjalna
- współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi mające na celu
rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów,
- organizowanie różnorodnych form pomocy zgodnych z określonymi potrzebami osób i rodzin.
- Współpraca z organizacjami społecznymi, instytucjami, placówkami służby zdrowia i organami samorządu terytorialnego w zakresie pomocz społecznej,
- organizowanie różnych form pomocy w zasięgu lokalnym,
- zapobieganie procesowi marginalizacji osób i grup, a także przeciwdziałanie negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym,
- realizacja świadczeń pomocy społecznej,
- realizacja świadczeń wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych
- naliczanie składek w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla świadczeniobiorców,
- realizacja dodatków mieszkaniowych
- inne zadania wynikające z potrzeb lokalnych
- sporządzanie sprawozdań merytorycznych i statystycznych,
- prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników Ośrodka
- sporządzanie list obecności.
§8
Osobami upoważnionymi do składania podpisów w korespondencji zewnętrznej jest Kierownik i osoba przez niego upoważniona.
§9
1. Kierownik kieruj e i nadzoruj e pracą w Ośrodku
2. Kierownika zastępuje osoba przez niego upoważniona.
§10
Ośrodek działa w oparciu o ramowy statut zatwierdzony przez Radę Gminy w Czosnowie.
§11
Pracownicy Ośrodka są pracownikami samorządowymi, których wymiar czasu pracy wynosi 40 godzin tygodniowo. Czas pracy pracowników socjalnych jest podzielony na pracę w Ośrodku i na pracę w terenie, przy czym czas pracy w terenie wynosi mniej niż 50 % pełnego wymiaru.
Pracownicy socjalni zgodnie z obowiązującą ustawą mają co dwa lata 10 dni urlopu Dodatkowego art. 121 pkt 3 Ustawy o Pomocy..
§12
Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Wójt Gminy. Warunki pracy i płacy dla pracowników ustala Kierownik, a dla Kierownika Wójt Gminy.
Przewodniczący Rady
Marek Zielski