Ogłoszenia o naborze

Zarządzenie Nr 8/2022

Wójta Gminy Czosnów

z dnia 21 stycznia 2022 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, oraz powołania komisji rekrutacyjnej.

         Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity – Dz. U. z 2021 r., poz. 1372 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.) oraz § 3 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych, w następującym składzie:

1. Przewodniczący – Piotr Rutkowski
2. Członek – Monika Filipiak-Żmuda
3. Sekretarz – Ewa Wąsewicz.

§ 3

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko - Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych w Urzędzie Gminy Czosnów.

§ 4

Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Wydziału Organizacyjnego i Spraw Obywatelskich.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 8/2022

Wójta Gminy Czosnów

z dnia 21 stycznia 2022 r.

Wójt Gminy Czosnów

na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych

(wymiar czasu pracy pełen etat)

1.  Wymagania w stosunku do kandydatów:

a)  wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
• wykształcenie wyższe, kierunek bezpieczeństwo narodowe lub zarządzanie kryzysowe;
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum „B2”;
• nieposzlakowana opinia.

b) wymagania dodatkowe:

• podstawowa wiedza w zakresie przepisów:

-  ustawy o samorządzie gminnym;

-  ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej;

-  ustawy o stanie klęski żywiołowej;

-  ustawy o stanie wyjątkowym;

-  ustawy o zarządzaniu kryzysowym;

-  ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;

-  Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

• umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce;
• umiejętność redagowania pism;
• systematyczność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność;
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputera i podstawowych aplikacji.

2.  Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• wykonywanie zadań z zakresu obrony cywilnej i obronności kraju;
• opracowanie planu obrony cywilnej gminy;
• organizowanie działań sił i wykorzystanie środków obrony cywilnej w akcjach zapobiegania oraz zwalczania pożarów, powodzi oraz innych klęsk żywiołowych i katastrof;
• opracowanie i aktualizacja planu działania na okres “W” i zagrożeń;
• udział w treningach obrony cywilnej;
• prowadzenie magazynu ze sprzętem OC;
• organizowanie zaopatrzenia i formacji samoobrony w sprzęt techniczny, specjalistyczny obrony cywilnej;
• przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny;
• współdziałanie z organami wojskowymi;
• współpraca z jednostkami wojskowymi w zakresie świadczeń osobistych i rzeczowych z zasobów miejscowych;
• przygotowanie i zapewnienie działania terenowego systemu ostrzegania i alarmowania;
• opracowanie i prowadzenie akcji kurierskiej;
• kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie gminy;
• nadzór i współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze (policja, straż pożarna, służba zdrowia), poszukiwawcze, humanitarne;
• współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej.

3.    Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• CV (kwestionariusz osobowy);
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym pracować na stanowisku urzędniczym (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia lekarskiego);
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);
• kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni;
• kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje).

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV winny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych  w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity – Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.)”

4.    Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

• Termin składania: do dnia 4 lutego 2022 roku do godziny 15⁰⁰.
• Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 18) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów, ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.

Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych”

5.    Termin i miejsce postępowania konkursowego:

• Termin postępowania: 7 luty 2022 roku od godziny 9⁰⁰.
• Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.

Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.

6.    Informacje dodatkowe:

• aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
• informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż: