Podinspektor ds. księgowości budżetowej
Zarządzenie Nr 118/2023
Wójta Gminy Czosnów
z dnia 17 sierpnia 2023 r.
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. księgowości budżetowej oraz powołania komisji rekrutacyjnej.
Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r., poz. 40 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:
§1
Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Podinspektor ds. księgowości budżetowej. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§2
Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. księgowości budżetowej, w następującym składzie:
- Przewodniczący – Anna Piasecka
- Członek – Marta Gutkowska
- Sekretarz – Ewa Wąsewicz.
§3
Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko - Podinspektor ds. księgowości budżetowej w Urzędzie Gminy Czosnów.
§4
Wykonanie Zarządzenia powierza się Kierownikowi Wydziału Organizacyjnego.
§5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 118/2023
Wójta Gminy Czosnów
z dnia 17 sierpnia 2023 r.
Wójt Gminy Czosnów
na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530)
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Podinspektor ds. księgowości budżetowej
- Wymagania w stosunku do kandydatów:
- wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- wykształcenie wyższe pierwszego stopnia;
- posiadanie łącznie co najmniej rocznego stażu pracy;
- nieposzlakowana opinia;
- prawo jazdy kat. B.
- wymagania dodatkowe:
podstawowa wiedza w zakresie przepisów:
- ustawy o finansach publicznych;
- ustawy o rachunkowości;
- ustawy o samorządzie gminnym;
- ustawy o funduszu sołeckim;
- ustawa o ochotniczych strażach pożarnych;
- rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków oraz przychodów i rozchodów.
- Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
- wystawianie i podpisywanie faktur VAT na należności gminy podlegające podatkowi VAT, w tym czynszów za najem lokali, opłat za centralne ogrzewanie, za świadczenie usług reklamy VAT, itp.,
- prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku gminy,
- sporządzanie not księgowych dokumentujących należności gminy,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych, środków trwałych niskocennych, oznakowanie środków trwałych, sporządzanie wykazów środków trwałych w poszczególnych pomieszczeniach oraz ich aktualizacja, kontrola gospodarowania środkami trwałymi w budynku Urzędu Gminy,
- prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją środków trwałych; przygotowywanie projektów zarządzeń w sprawie przeprowadzenia inwentaryzacji, powołania komisji inwentaryzacyjnej, komisji likwidacyjnej, wycena arkuszy spisowych, organizacja prac związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji, rozliczenie inwentaryzacji,
- prowadzenie spraw związanych z funduszem sołeckim w tym opracowanie i aktualizacja regulaminu korzystania z funduszu soleckiego, przyjmowanie i ocena poprawności formalno-prawnej wniosków sołectw, składanie do wojewody informacji o wysokości funduszu sołeckiego zgodnie z rozporządzeniem ministra właściwego ds. administracji publicznej,
- prowadzenie ksiąg rachunkowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- sporządzanie sprawozdań rocznych o stanie środków trwałych F-03, SG-01,
- prowadzenie ewidencji księgowej wydatków współfinansowanych ze środków europejskich,
- rozliczanie kart drogowych samochodów pożarniczych,
- rozliczanie kart pracy sprzętu silnikowego będącego na stanie Ochotniczych Straży Pożarnych,
- naliczanie ekwiwalentu pieniężnego za udział w działaniach ratowniczych członkom OSP.
- Wymagane dokumenty:
- CV (kwestionariusz osobowy);
- list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
- kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
- oświadczenie:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
- Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
- Termin składania: do dnia 30 sierpnia 2023 roku do godziny 1400.
- Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: w zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 18) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów, ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.
Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Podinspektor ds. księgowości budżetowej”
- Termin i miejsce postępowania konkursowego:
- Termin postępowania: 31 sierpnia 2023 roku od godziny 1000.
- Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.
Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.
- Informacje dodatkowe:
- aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane;
- informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:
Tożsamość Administratora (ADO) | Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Czosnów adres: ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów |
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych | W celu uzyskania więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: iod@czosnow.pl |
Cele przetwarzania oraz podstawa prawna | Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie. [1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); [2] Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); [3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO; [4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. |
Odbiorcy danych | Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: 1) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; 2) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT. |
Okres przechowywania danych | Dane będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych. Jeśli wyraził/a Pani/Pana zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub do momentu odwołania zgody z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej,co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych. |
Pani/ Pana prawa | W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, po spełnieniu określonych w RODO przesłanek, następujące uprawnienia: a. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych; b. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych; c. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym); d. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; |
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego | W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez ADO Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). |
Informacja o wymogach ustawowych podania danych | Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. |
Zautomatyzowane przetwarzanie | Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. |