Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Gmina Czosnów
Menu góra
Strona startowa Urząd Gminy Nabór pracowników w Urzędzie Gminy Ogłoszenia o naborze
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji - Ogłoszenia o naborze, menu 75, artykuł 4028 - BIP - Gmina Czosnów”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Ogłoszenia o naborze

Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji

Zarządzenie Nr 39/2025 Wójta Gminy Czosnów z dnia 10 marca 2025 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze 

Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji

oraz powołania komisji rekrutacyjnej.

 

            Na podstawie art. 31, art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 ze zm.), art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz Zarządzenia nr 47/2005 Wójta Gminy Czosnów z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Czosnów i na stanowiska kierowników/ dyrektorów w jednostkach organizacyjnych gminy Czosnów zarządzam, co następuje:

§ 1

Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji. Treść ogłoszenia stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Powołuję komisję rekrutacyjną w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji, w następującym składzie:

  1. Przewodniczący – Monika Filipiak-Żmuda
  2. Członek – Leszek Giziński
  3. Sekretarz – Katarzyna Bentyn

§ 3

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie procedury naboru i przedstawienie Wójtowi Gminy wniosku w sprawie zatrudnienia na stanowisko – Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji w Urzędzie Gminy Czosnów.

§ 4

Wykonanie Zarządzenia powierza się Inspektorowi ds. kadr.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania i podlega ogłoszeniu poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

 

 

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 39/2025 Wójta Gminy Czosnów z dnia 10 marca 2025 r.

 

Wójt Gminy Czosnów

na podstawie art. 7 pkt 3, art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji

(Dzień rozpoczęcia pracy: 01.04.2025 r., wymiar czasu pracy: pełen etat)

 

  1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
    1. wymagania niezbędne:
      • posiadanie obywatelstwa polskiego;
      • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
      • niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
      • wykształcenie średnie;
      • posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy;
      • nieposzlakowana opinia;
      • prawo jazdy kat. B;

    2. wymagania dodatkowe:
  • Podstawowa wiedza w zakresie przepisów:

- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
- ustawy o sporcie,
- ustawy o funduszu sołeckim,
- ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,

  • umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce;
  • umiejętność redagowania pism;
  • systematyczność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność; rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
  • obsługa mediów społecznościowych (m. in. Twitter, Facebook) w celu promocji Gminy Czosnów;
  • znajomość narzędzi wspierających np.: Canva, PowerPoint lub podobnych;
  • mile widziane wykształcenie wyższe;
  • mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce administracji publicznej.
  1. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
  • współtworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz aktywności kulturalnej mieszkańców,
  • współpraca z organizacjami pozarządowymi, ubiegającymi się o przyznanie dotacji na wsparcie lub powierzenie realizacji zadań publicznych gminy,
  • przygotowanie otwartych konkursów ofert, monitoring ich realizacji oraz ocena merytoryczna sprawozdań,
  • wsparcie oraz doradztwo dla organizacji pozarządowych, Młodzieżowej Rady Gminy Czosnów i Rady Seniorów Gminy Czosnów,
  • współpraca z sołectwami i innymi jednostkami w ramach realizacji Funduszu Sołeckiego,
  • realizacja zadań i programów działania w zakresie upowszechniania kultury i sportu wspólnie z gminnymi jednostkami organizacyjnymi i podmiotami działającymi na terenie gminy, poprzez przygotowywanie stosownych umów i porozumień oraz współudział w ich rozliczaniu,
  • aktywny udział w organizowaniu imprez i konkursów dla mieszkańców gminy,
  • współudział w animacji życia kulturalnego gminy poprzez organizację i przygotowanie cyklicznych imprez kulturalnych i sportowych: koncertów, wystaw, przeglądów, turniejów i innych,
  • współudział w promocji gminy,
  • pozyskiwanie sponsorów i innych środków zewnętrznych - projekty,
  • tworzenie projektów zarządzeń, umów,
  • tworzenie relacji i fotoreportaży z imprez i ważnych wydarzeń z terenu Gminy Czosnów,
  • współpraca ze szkołami i przedszkolami Gminy Czosnów
  1. Wymagane dokumenty:
  • CV (kwestionariusz osobowy);
  • list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
  • kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
  • kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
  • oświadczenie:
  • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu  z pełni praw publicznych,
  • że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

  1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
    • Termin składania: do dnia 24 marca 2025 roku do godziny 1400.
    • Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
      - Poprzez portal „Pracuj.pl”;
      - W zamkniętej kopercie osobiście w godzinach pracy urzędu – (pokój nr 35) lub listownie (decyduje data wpływu) na adres: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów.

Prosimy o dopisanie na kopercie „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: „Podinspektor ds. komunikacji społecznej i promocji”.

  1. Termin i miejsce postępowania konkursowego:
  • Termin postępowania: 25 marca 2025 roku od godziny 1000.
  • Miejsce postępowania: Urząd Gminy Czosnów ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów, pokój nr 15.

Prosimy o podanie na dokumentach aplikacyjnych numeru telefonu kontaktowego w celu powiadomienia o terminie (godzinie) postępowania konkursowego.

  1. Informacje dodatkowe:
    • aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po wskazanym terminie n i e   b ę d ą   r o z p a t r y w a n e;
    • informacja o wynikach naboru zostanie podana do publicznej wiadomości niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czosnowie oraz zamieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Czosnów.

 

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, iż:

Tożsamość Administratora (ADO)

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Czosnów adres:
ul. Gminna 6, 05-152 Czosnów

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych

W celu uzyskania więcej informacji o przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej, adres e-mail: iod@czosnow.pl

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2], natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody[3], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);

[2] Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); [3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO; [4] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Odbiorcy danych

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: 1) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa; 2) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.

Okres przechowywania danych

Dane będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek  z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.

Jeśli wyraził/a Pani/Pana zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji – Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub do momentu odwołania zgody z zastrzeżeniem, że okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jakie mogą mieć związek  z Pani/Pana osobą lub jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla celowego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami strony przeciwnej, co stanowi prawnie usprawiedliwiony interes administratora danych.

Pani/ Pana prawa

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu, po spełnieniu określonych w RODO przesłanek, następujące uprawnienia:

a.        prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

b.       prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

c.        prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);

d.       prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez ADO Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Informacja o wymogach ustawowych podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Zautomatyzowane przetwarzanie

Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

 

Metryka

sporządzono
2025-03-10 przez Katarzyna Bentyn
udostępniono
2025-03-10 13:36 przez Ryński Daniel
zmodyfikowano
2025-03-10 13:43 przez Ryński Daniel
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
314
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.