Ogłoszenia o naborze

Ogłoszenie o naborze o pracę na zastępstwo na stanowisko ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami komunalnymi (wymiar etatu 1/1)

Na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) w związku z usprawiedliwioną nieobecnością inspektora ochrony środowiska i gospodarki odpadami komunalnymi w Urzędzie Gminy Czosnów zachodzi konieczność zatrudnienia pracownika na zastępstwo w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika samorządowego.

Na podstawie art. 12 ust. 2 ww. ustawy wyłonienie kandydata na powyższe stanowisko nastąpi z pominięciem zasad naboru na stanowisko urzędnicze.

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
   
   
   1. wymagania niezbędne:
      1. obywatelstwo polskie;
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
      3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
      4. nieposzlakowana opinia;
      5. wykształcenie średnie lub wyższe
      6. umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, pakietu Microsoft Office.
         
         
   2. Wymagania dodatkowe:
      1. Znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce, z zakresu:
         • ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
         • ustawy o samorządzie gminnym,
         • ustawy o ochronie zwierząt,
         • ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
         • ustawy o odpadach,
         • ustawy Prawo ochrony środowiska.
           
           
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych, ochrony przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części.
   2. Prowadzenie w formie elektronicznej ewidencji udzielonych i cofniętych zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie: opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych, ochrony przed bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części.
   3. Prowadzenie w formie elektronicznej ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków.
   4. Prowadzenie spraw w zakresie sprawozdawczości podmiotów prowadzących działalność w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych.
   5. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków w przypadku właścicieli, którzy pozbywają się z terenu nieruchomości nieczystości ciekłych.
   6. Prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości.
   7. Prowadzenie spraw dot. zapewnienia opieki bezdomnym zwierzętom oraz ich wyłapywanie, w tym przygotowanie programu opieki nad bezdomnymi zwierzętami.
   8. Wydawanie/cofanie zezwoleń na prowadzenie hodowli i utrzymanie psów ras uznanych za agresywne.
   9. Wydawanie decyzji w sprawie czasowego odebrania zwierzęcia, w oparciu o przepisy ustawy o ochronie zwierząt.
   10. Przyjmowanie i rozpowszechnianie zgłoszeń o wystąpieniu lub podejrzeniu wystąpienia chorób zakaźnych oraz współdziałanie w tym zakresie z organami inspekcji weterynaryjnej.
   11. Przygotowywanie opinii w zakresie zdjęcia warstwy próchnicznej (humus) w procedurze wyłączenia gruntów z produkcji rolniczej.
   12. Prowadzenie spraw w zakresie przydzielania humusu w celu poprawy struktury gruntów.
   13. Prowadzenie działań kontrolnych wobec przedsiębiorców i mieszkańców w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi stałymi i ciekłymi, a także zanieczyszczenia powietrza.
       
       
3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   1. Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Czosnów przy ul. Gminnej 6, 05-152 Czosnów, biuro wydziału mieści się na I piętrze budynku. Budynek piętrowy z windą, dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
   2. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta jest dostosowana do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
   3. Stanowisko pracy związane jest z pracą administracyjno-biurową przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się w budynku.
   4. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej.
   5. Wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
      
      
4. Rekrutacja i zatrudnienie osób niepełnosprawnych:
   W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czosnów w rozumieniu przepisów Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
   
   
5. Wymagane dokumenty:
   1. CV,
   2. list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem,
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
   5. kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje),
   6. zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w związku z ubieganiem się o zatrudnienie,
   7. oświadczenie:
      • o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
      • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
      • o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
      • o nieposzlakowanej opinii.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych”.

Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy Czosnów do dnia 4 grudnia 2025 r. do godz. 14:00, w kopercie z adnotacją „Kandydat do pracy na stanowisko ds. ochrony środowiska i gospodarki odpadami komunalnymi – umowa na zastępstwo”

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną.

Zastępca Wójta

/-/ Magdalena Kamińska

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Kwestionariusz osobowy kandydata